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	<title>Gestão de RH</title>
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	<description>Gestão de RH</description>
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		<title>Mentores atuam como padrinhos na carreira dos profissionais</title>
		<description><![CDATA[  No decorrer dos anos, quantas vezes você precisou de um conselho ou de um ombro amigo para escutar seus problemas? Mas será que familiares e conhecidos mais próximos são os mais indicados para discutir situações relacionadas àsua carreira ou vida profissional? Eles podem até ajudar, mas não exercerão tão bem o papel de um [...]]]></description>
		<link>http://www.gestaoderh.com/2011/11/12/mentores-atuam-como-padrinhos-na-carreira-dos-profissionais/</link>
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		<title>Um portfólio nas mãos, um objetivo na cabeça</title>
		<description><![CDATA[O currículo é importante, mas nem sempre ele mostra todas as habilidades do profissional. Segue abaixo a matéria digitalizada: Caso queira fazer o download da matéria: clique aqui]]></description>
		<link>http://www.gestaoderh.com/2011/10/10/um-portfolio-nas-maos-um-objetivo-na-cabeca/</link>
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		<title>O colega está &#8220;puxando o seu tapete&#8221;? Saiba como agir</title>
		<description><![CDATA[Para especialistas de Recursos Humanos, antes de tomar qualquer atitude, é necessário ter certeza de que o outro está realmente mal-intencionado. Dentro das empresas existem profissionais de todos os tipos, eles podem ser divididos entre os bem intencionados e os mal intencionados. No último grupo, é possível encontrar aqueles que podem “puxar o tapete” do [...]]]></description>
		<link>http://www.gestaoderh.com/2011/09/08/o-colega-esta-puxando-o-seu-tapete-saiba-como-agir/</link>
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		<title>O básico já não basta</title>
		<description><![CDATA[Para que os conhecimentos de informática agreguem valor ao seu currículo, não basta mais fazer um curso básico sobre a dupla dinâmica do Office, Word e Excel. É tendência, e sem retorno, a exigência de habilidades em softwares integrados, ambiente de rede, entre outros itens. A ascensão de carreira na era da &#8220;E-volução&#8221; depende de [...]]]></description>
		<link>http://www.gestaoderh.com/2011/09/03/o-basico-ja-nao-basta/</link>
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		<title>Palestra de recepção aos calouros 2º sem. 2011</title>
		<description><![CDATA[  Foi realizada no dia 05 de agosto, no Anfiteatro Luiz Carlos de Azevedo Filho do Unifieo, palestra de integração aos calouros de todos os cursos, sobre o tema: &#8220;Como conseguir um ótimo emprego através do autodesenvolvimento&#8221;.  ]]></description>
		<link>http://www.gestaoderh.com/2011/08/12/palestra-de-recepcao-aos-calouros-2%c2%ba-sem-2011/</link>
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		<title>Desemprego entre jovens</title>
		<description><![CDATA[MARIA BERNADETE PUPO/ Gerente de Recursos Humanos Pesquisa do Dieese mostra que 45,5% do total de desempregados brasileiros têm entre 16 e 24 anos. Este dado comprova que as mudanças ocorridas nos últimos anos culminaram na desestruturação do mercado de trabalho, em âmbito mundial, o que afetou, em especial, os jovens que começam a entrar [...]]]></description>
		<link>http://www.gestaoderh.com/2011/08/10/desemprego-entre-jovens/</link>
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		<title>Discrição e inteligência podem ser garantia de novo emprego</title>
		<description><![CDATA[SÃO PAULO – Para ter certeza do sucesso em uma entrevista e garantir bons resultados em uma avaliação, os candidatos a vagas devem apostar cada vez mais na discrição e investir na construção de argumentos eficazes que possam mostrar ao empregador o quanto sua presença pode contribuir, de forma positiva, com a empresa. Para compor este [...]]]></description>
		<link>http://www.gestaoderh.com/2011/07/06/discricao-e-inteligencia-podem-ser-garantia-de-novo-emprego/</link>
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		<title>A rede é social e não pessoal</title>
		<description><![CDATA[A rede é social e não pessoal Muito se tem falado sobre a exposição dos profissionais na rede social. E como o próprio nome diz, ela é social, razão pela qual muitas pessoas ainda acham que as informações são restritas à sua rede de amigos. Por Maria Bernadete Pupo Muito se tem falado sobre a [...]]]></description>
		<link>http://www.gestaoderh.com/2011/06/10/a-rede-e-social-e-nao-pessoal/</link>
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		<title>Saiba como deixar de ser um profissional mediano para se tornar brilhante</title>
		<description><![CDATA[SÃO PAULO – No mercado de trabalho, existem profissionais que fazem seu trabalho da maneira esperada, são até considerados competentes naquela função, mas não se destacam. Para a professora do curso de Gestão de Recursos Humanos da Veris Faculdades, Suely Piaia Murtinho, isso acontece porque o profissional não tem proatividade. “Ele até faz o arroz [...]]]></description>
		<link>http://www.gestaoderh.com/2011/05/23/saiba-como-deixar-de-ser-um-profissional-mediano-para-se-tornar-brilhante/</link>
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		<title>Veja os 10 erros fatais em uma entrevista de emprego</title>
		<description><![CDATA[Consultores dizem o que pega mal na conversa com o entrevistador Lilian Burgardt Você já parou para pensar que o seu sucesso numa entrevista de emprego pode depender de alguns detalhes? Uns pequenos, outros nem tanto assim. Às vezes, os erros cometidos pelos candidatos a uma vaga de trabalho são inacreditáveis. Uma roupa mal escolhida, [...]]]></description>
		<link>http://www.gestaoderh.com/2011/05/23/veja-os-10-erros-fatais-em-uma-entrevista-de-emprego-2/</link>
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