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Autora do livro Empregabilidade acima dos 40 anos dá conselhos profissionais

“Os empregos estão cada vez mais difíceis de se conseguir, mas as ofertas de trabalho estão aumentando”. A informação parece confusa, mas é isso mesmo. A afirmação é da consultora em Recursos Humanos Maria Bernadete Pupo, autora do livro Empregabilidade acima dos 40 anos. Segundo ela, trabalho e emprego são conceitos completamente distintos.

Bernadete considera que emprego é tudo aquilo que as pessoas querem. Algo que proporciona conforto aos profissionais, por garantir segurança e estabilidade. Já trabalho é considerado pela especialista como um vínculo informal, no qual não há necessariamente um empregador. “Trabalho sugere instabilidade e ganhos imprevisíveis”, aponta.

Segundo Bernadete, as atuais condições brasileiras, que refletem uma tendência mundial, indicam para elevadíssimos índices de desemprego. Baseada nesse indicador, ela sugere que os trabalhadores se especializem cada vez mais em suas áreas. Ela destaca que a reciclagem, atualmente, deve ser feita por conta do próprio profissional. “A conseqüência é que o desemprego está atingindo os profissionais de todos os níveis”.

A consultora em RH define a expressão empregabilidade de forma bastante contundente: “Antes mesmo de você se preparar para conquistar seu emprego, você deve se preparar para perder o sue emprego”, define. Segundo ela, essa definição traduz exatamente uma realidade vivenciada, hoje em dia, por muitos trabalhadores.

Uma das dicas para as pessoas são sofrerem caso um dia sejam despedidas do emprego é criar planos alternativos. Para ela, enquanto as pessoas trabalham em um eventual emprego fixo, devem planejar um Plano B, um Plano C, um Plano D e por aí vai. Bernadete explica que o Plano A seria uma reciclagem para se manter no emprego, enquanto o Plano B, por exemplo, seria pensar em um serviço autônomo, já se preparando para uma eventualidade de perder emprego.

Esses planos alternativos devem ser desenvolvidos a partir de habilidades que a pessoa tenha e, o mais importante, deve ser relacionado a uma prática que o trabalhador sinta prazer em fazer. Bernadete conta que seu exemplo de vida pode ser considerado. Depois de se graduar perto dos 40 anos de idade, ela exercia importante papel no departamento de Recursos Humanos de uma empresa de sucesso. Não satisfeita em apenas exercer seu serviço, se preparou para ser professora, alcançando o Plano B.

Mais a frente, desenvolveu mais uma atividade que se identifica. Bernadete conta, que por gostar muito de escrever, resolveu encarar o desafio de lançar um livro. Depois, decidiu continuar escrevendo e colaborando sobre temas de RH, por meio da publicação de artigos. O mais recente plano adotado pela consultora é realizar palestras.

Bernadete aconselha a todos que têm emprego e mesmo os que procuram por emprego que uma das receitas para o sucesso na vida profissional é o contato. Ela considera que a amizade, principalmente, dentro do mundo da profissão que o trabalhador escolheu é fundamental. Como conselho imprescindível para uma carreira de sucesso, a consultora alerta: “Quando se faz o que não gosta, a chance de insucesso é muito grande”.

Fonte: Administradores.com.br

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